我在公司做主管两年多了，突然公司对我降职降薪处理。理由是我上班时间不在工作岗位
更新时间：2022-10-03 05:03:51人浏览
问题描述：
我在公司做主管两年多了，突然公司对我降职降薪处理。理由是我上班时间不在工作岗位，这种处理方式合理吗？可以要求公司赔钱吗？
3位律师解答
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首先一旦领导提出要给你调岗降薪，应当向单位索要书面文件作为证据。其次，如你不愿意接受调岗降薪的，应尽量保持在原工作岗位工作，并拿好证据立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁
2022-10-03 04:40:05
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公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金
2022-10-03 04:47:41
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降职降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。
2022-10-03 05:03:51
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