在公司工作三个月了，公司没给我缴纳社保，也没签署劳动合同，我是否可以以没缴纳社保为由
更新时间：2022-10-03 01:36:10人浏览
问题描述：
在公司工作三个月了，公司没给我缴纳社保，也没签署劳动合同，我是否可以以没缴纳社保为由，立即终止劳动关系不需要提前三十天，马上可以结清我的工薪？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等
2022-10-03 01:24:23
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不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务，《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系，无论有没有同用人单位签订劳动合同，都应当缴纳社保
2022-10-03 01:26:22
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2022-10-03 01:36:10
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