单位有生育保险,但因各种原因自己没有用,那产假的期间的工资应

更新时间:2022-10-02 21:47:45人浏览
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单位有生育保险,但因各种原因自己没有用,那产假的期间的工资应该是单位发吗
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若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额
2022-10-02 21:23:15
劳动纠纷律师团队 咨询我
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法享受产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
2022-10-02 21:25:46
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已帮助101878人 · 响应时间 平均4分钟内
产假发的工资就是生育津贴吗?生育津贴不等同于产假工资,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足
2022-10-02 21:47:45
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你好,具体问题需我和你进一步了解,我们能帮助到您呢
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