我今年17周岁，和一个小型公司签了文员合同。压了一个月的工资，是一个小白，同事教我工作内容
更新时间：2022-10-02 20:10:18人浏览
问题描述：
我今年17周岁，和一个小型公司签了文员合同。压了一个月的工资，是一个小白，同事教我工作内容。合同期限是三年，然后我现在做了三个月，做不下去了，想要辞职，可是老板娘不同意，态度很强硬。说那个月工资不会给我，还要我赔钱，而且还要等她找到人我才能走，可是她说话很难听，现在回去一定会被针对，我不知道该怎么办了。想请问一下违约会怎么样？合同上并没有写违约条款。请问:本人现在不要压着的一个月工资了，想知道自离需要承担责任嘛？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般情况而言，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金
2022-10-02 19:59:33
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