我想请问一下，厂里面的拉长主管不给员工辞工走，这个是犯法的吗？我也没有权利报警
更新时间：2022-10-02 19:06:59人浏览
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我想请问一下，厂里面的拉长主管不给员工辞工走，这个是犯法的吗？我也没有权利报警。
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劳动者如果不依法辞职，随时走人是违法的。没有订立劳动合同属于用人单位违法在先，劳动者应当先维权，要求用人单位先承担赔偿2倍的工资。然后，劳动者再考虑辞职问题
2022-10-02 18:48:07
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老板逼员工辞职是违法行为。如果劳动者是以用人单位违反劳动合同法第38条规定被迫辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
2022-10-02 18:55:56
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辞职不批可以报警，但是报警一般解决不了问题。建议提前30天书面向单位提出离职申请，完成工作交接。如果30天后公司还不让走，可以去劳动监察大队投诉维权或者直接去劳动仲裁委员会申请仲裁
2022-10-02 19:06:59
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你好，可以要求支付工资的
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你好，建议向劳动局投诉
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你可以申请劳动仲裁要求支付工资
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您好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知，不需
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试用期离职单位不给工资不合法，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资
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建议去劳动局投诉
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您好，如果他有按约定给你而不是找借口拖欠工资的话并不违法
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动
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