作为一名酒店前台实习生，由于操作失误，领导有权要求全额赔偿吗
更新时间：2022-10-02 18:43:34人浏览
问题描述：
作为一名酒店前台实习生，由于操作失误，领导有权要求全额赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助171723人 · 响应时间 平均2分钟内
员工违规给用人单位造成经济损失，单位可以要求全额赔偿，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除等等
2022-10-02 18:32:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，具体什么原因造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合过错情况担责处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看你的合同如何约定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生最易上手岗位调查:前台接待名列首位
你熟悉前台工作吗？你知道前台接待是做些什么吗？你觉得前台工作难吗？日前，有媒体通过网上调查，在众多的岗位中评选了大学生就业最易上手的岗位，其中，前台接待名列首位
劳动法动态
人浏览
你好，如果你的行为属于违反公司规章制度的情形，且该规章制度是通过公司职工代表大会或者全体职工通过并经过公示的，那么公司可以要求你赔偿损失并与你解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板不支付工资，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如对回答满意，请按采纳！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违规给用人单位造成经济损失，单位可以要求全额赔偿，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在酒店被误伤，酒店应当赔偿吗？
刘某在一酒店大厅就餐，期间，邻座有几个人发生争吵，厮打时把刘某误伤，酒店劝阻无效报警时，行为人都跑了。刘某要求酒店赔偿。因为根据《消费者权益保护法》的规定消费者
食品质量
人浏览
到酒店住宿或吃饭，车辆免费停在酒店指定的地点后丢失，酒店是否应承担赔偿责任？
到酒店住宿或吃饭，车辆免费停在酒店指定的地点后丢失，酒店是否应承担赔偿责任？答：我国现行法律和司法解释对此问题没有明确规定。在审判实践中，将车辆停放在他人提供的
交通事故责任认定
人浏览
公司产品质量问题是你造成的吗？如果不是，那就是公司本身的问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在酒店就餐失窃，酒店该不该负责
消费者外出就餐，除了能享用美味大餐外，当然希望有个舒适安全的环境，但如果消费者在酒店就餐的时候失窃了财物，究竟是由酒店负责赔偿，还是消费者自认倒霉呢？稽先生最近
餐饮旅游
人浏览
看公司的内部规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
