您好,我刚到公司工作半个月,还在试用期,公司以不符合考核标准为由辞退

更新时间:2022-10-02 18:44:14人浏览
问题描述:
您好,我刚到公司工作半个月,还在试用期,公司以不符合考核标准为由辞退,但是我刚怀孕,并且身体原因需要流产,请问这种情况公司可以辞退我吗?有带薪小产假吗?
3位律师解答
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试用期满后,单位不能以不符合录用条件为由辞退。对试用期内不符合录用条件的劳动者,企业可以解除劳动合同;若超过试用期,则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同
2022-10-02 18:18:18
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公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
2022-10-02 18:21:03
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已帮助167524人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
2022-10-02 18:44:14
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