我在一家企业担任办公室我，现在企业要辞退我，因?未签合同，我要申请赔偿双倍工资
更新时间：2022-10-02 18:12:12人浏览
问题描述：
我在一家企业担任办公室我，现在企业要辞退我，因
未签合同，我要申请赔偿双倍工资，企业说我管人事，不签合同责任在我，对吗？
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-10-02 17:52:58
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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
2022-10-02 18:12:12
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按规定依法处理了，依法办理
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