18年5月在公司就职,当时签订合同了。但到现在,我还没拿到属于我的那份劳动合同
更新时间:2022-10-02 17:56:47人浏览
问题描述:
18年5月在公司就职,当时签订合同了。但到现在,我还没拿到属于我的那份劳动合同,这属于公司违约吗?一个月内没签订劳动合同,第二月开始双倍工资,这里适用吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助92221人 · 响应时间 平均4分钟内
未签劳动合同,用人单位不用支付双倍工资的情形:
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的;
2、工伤职工在停工留薪期内的;
3、女职工在产假期内或哺乳假内的;
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的;
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的;
2、工伤职工在停工留薪期内的;
3、女职工在产假期内或哺乳假内的;
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的;
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-10-02 17:44:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助180577人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在劳动合同到期后仍在用人单位工作,双方未续签劳动合同,用人单位是否应当支付二倍工资。对于劳动者第一次进入用人单位工作,如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位应支付双倍工资
2022-10-02 17:47:46
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助89144人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2022-10-02 17:56:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议你及时报警,拒绝向对方转账
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以进行评估
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要按照合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
B公司为什么要承担你的社保呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们是否有劝酒行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要视具体的情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据双方之间协议约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可报警。也可起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
集体劳动合同(2022年版)
集体劳动合同第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定,经双方友好协商,签订本合同,用以明确和调整双方的权利和义务关系。第二条工会代表
劳动合同知识
人浏览
你好,可以搜集证据诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业服务收费管理办法第十八条利用物业共用部位、共用设施设备进行经营的,应当在征得相关业主、业主大会、物业管理企业的同意后,按照规定办理有关手续。业主所得收益应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询