你好子公司的员工转入集团的劳动合同,这样如果后期员工被辞退,
更新时间:2022-10-02 17:34:29人浏览
问题描述:
你好子公司的员工转入集团的劳动合同,这样如果后期员工被辞退,补偿是从转入集团的时间开始还是从入职之前子公司的时间开始?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿
公司变更属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
劳动合同法
人浏览
没有工作的人,误工费的计算方式具有灵活性。通常是根据受害人近三年的平均收入来计算,或者是根据当地的行业工资标准来进行估算。具体选择哪种方式,需要根据受害人的具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国关于签劳动合同开除员工行吗
如果劳动者具备下列情形之一的,用人单位能够予以开除:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;在试用期
劳动合同法
人浏览
请问有正常签订劳动合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
对于骨折工伤的认定,需要满足《工伤保险条例》规定的工伤情形,如在工作时间内、场所内因工作原因受伤。经过申请、调查核实、决定及送达等流程,确保劳动者的权益得到保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您的情况,推荐先与公司进行沟通,表达您的离职意愿并了解公司的立场。如果沟通无果,您可以向劳动仲裁机构提交仲裁申请。若仲裁也无法解决问题,您可以考虑采取法律诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于社保问题,劳动仲裁是可以管辖的。具体操作步骤如下:首先,如果发现单位未交社保,您可以向劳动监察大队投诉,并要求他们责令单位进行补缴。如果投诉无果,您可以进一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
若老板以公司经营不善为由拒绝支付工资,您可以采取以下措施:1.保留公司财务状况的证据,如财务报表、公告等,以判断其真实性。2.依然可以向劳动监察部门投诉,说明情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用户可能进一步想问的是,实习期间是否应享有法定节假日休息权。从法律角度看,虽实习生与医院间非典型劳动关系,但依据《劳动法》精神,实习生也应享法定节假日休息权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未签劳动合同的情况,公司需要承担支付双倍工资的责任。从用工第二个月起,劳动者可以主张双倍工资;当应签无固定期限劳动合同时,同样需要支付双倍工资。具体的赔偿方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被收购要另外签订劳动合同么
收购是一个公司通过产权交易取得其他公司一定程度的控制权,以实现一定经济目标的经济行为,达到一定的程度的时候,公司就想要收购别家公司来扩大自己的规模,那么公司被收
合同的订立
人浏览
非工伤辞退的合法处理方式包括协商解除、支付经济补偿后解除等。选择时应考虑劳动者情况、合同条款及法律规定,确保双方权益得到妥善处理。建议咨询专业法律人士以获取具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不能一次性补缴,需根据当地政策判断。分析说明:根据您提供的信息,您妻子从2012年开始缴纳灵活就业养老保险,而一次性补缴通常适用于达到法定退休年龄但缴费年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询