之前签约了劳务承包合同,甲方不同意增加工资,强迫终止合同,我们该如何维权。

更新时间:2019-01-03 19:49:36人浏览
问题描述:
我是从事建筑行业,目前在承包某建筑公司的泥工包工,之前签约了劳务承包合同,现已动工1年多,在操作过程中,甲方增加工程子项,我(乙方)要求增加工资,甲方不同意增加工资,并强行关电源,阻止我们施工,强迫终止合同,我们该如何维权。
3位律师解答
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签订施工合同,必须按照《建设工程施工合同示范文本》的“合同条件”,明确约定合同条款。对可能发生的问题,要约定解决办法和处理原则。合同应具备以下主要内容:  
1.工程名称、地点、范围、内容,工程价款及开竣工日期;  
2.双方的权利、义务和一般责任;  
3.施工组织设计的编制要求和工期调整的处置办法;  
4.工程质量要求、检验与验收方法;  
5.合同价款调整与支付款方式;  
6.材料、设备的供应方式与质量标准;  
7.设计变更;  
8.竣工条件与结算方式;  
9.违约责任及处置办法;  
10.争议解决方式;  
11.安全生产防护措施。  1999年3月15日第九届全国人民代表大会第二次会议通过,1999年3月15日中华人民共和国主席令第十五号公布,自1999年10月1日起施行的《中华人民共和国合同法》规定:  建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。  施工合同的内容包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、双方相互协作等条款。
2019-01-03 19:21:35
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行使优先权的期限为六个月,自建设工程竣工之日或者建设工程合同约定的竣工之日起计算。
优先受偿的建筑工程价款包括承包人为建设工程应当支付的工作人员报酬、材料款等实际支出的费用,不包括承包人因发包人违约所造成的损失消费者交付购买商品房的全部或者大部分款项(50%以上)后,承包人就该商品房享有的工程价款优先受偿权不得对抗买受人。
2019-01-03 19:25:32
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可以要求用人单位加倍支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
2019-01-03 19:49:36
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