在做了三年保安，没签合同。老板无理由开除可以告拿到一些赔偿吗
更新时间：2022-10-02 15:01:40人浏览
问题描述：
在做了三年保安，没签合同。老板无理由开除可以告拿到一些赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助127941人 · 响应时间 平均5分钟内
被公司开除了是否有赔偿，除以下几种情况没有赔偿外，其他都可要求进行相应的赔偿：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-10-02 14:36:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助68123人 · 响应时间 平均2分钟内
公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿
2022-10-02 14:39:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签合同辞职可以获得赔偿吗
没有签劳动合同辞职可以获得赔偿，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；辞职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，用人单位应当支付经济补偿。经济
劳动法
人浏览
员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同国假前辞退有补偿吗
试用期没签合同国假前辞退不是一定能获得补偿，除非是劳动者在试用期是被用人单位违法辞退的才有补偿，经济补偿按劳动者在用人单位工作的时间计算，不满六个月的，向劳动者
劳动法
人浏览
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是可以的，你可以到劳动仲裁，要求老板支付双倍工资和经济补偿金，如需帮助请和我联系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给付经济补偿金的，可以采取投诉、仲裁等途径索要。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果协商不成，建议诉讼处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照学校的规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据单位规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对公司提出的调岗要求，您可以明确表示拒绝并遵循一定步骤。首先与公司进行沟通，明确阐述拒绝调岗的理由；其次了解公司对于拒绝调岗可能采取的措施；如若无法达成一致意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需到设区的市劳动能力鉴定委员会申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以离职，但需遵守法律规定。根据《劳动合同法》，员工有权提出辞职。若因公司违法行为导致离职，可申请补偿金。自身原因离职则无法申请。不及时处理可能会影响你的权益，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
