咨询劳动问题
更新时间：2022-10-02 12:46:36人浏览
问题描述：
公司强行安排员工外出培训，本来没有同意，我是否可以不去，要怎么选择法律来保护自己利益。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2022-10-02 12:46:36
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