现公司把我架空了，通过试图收走我电脑和桌椅的方式逼我交出剩下的工作
更新时间：2022-10-02 12:18:59人浏览
问题描述：
现公司把我架空了，通过试图收走我电脑和桌椅的方式逼我交出剩下的工作，还扣我的绩效工资，我现在连坐的地方都没有，怎么办，他们采用逼退的手段
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助179468人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位侵害劳动者利益时，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动者与用人单位在工资报酬、合同履行、工伤待遇、劳动关系确认等发生争议的，可以向当地的劳动争议仲裁进行申请仲裁，这是劳动者基于劳动关系中维护自身权益的维权渠道
2022-10-02 12:13:28
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助79770人 · 响应时间 平均3分钟内
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
2022-10-02 12:18:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对连续夜班问题，常见处理方式有：1.与公司协商调整工作时间；2.依据劳动合同条款申请劳动仲裁；3.向劳动监察部门投诉。选择哪种方式需根据个人情况和合同内容决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对朋友因债务导致工资卡被冻结的情况，若担心医疗保险卡也受影响，可从法律角度分点简要说明处理方式：1.**咨询法律专业人士**：首先，应咨询专业律师或法律顾问，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
她的语言暴力逼我愤而离婚
俗话说“床头打架床尾和”，生活中不乏因争吵而感情渐增的夫妻范例，然而林岗(化名)和他的妻子，在一起近6年的时间里，伴随他们的始终是矛盾与摩擦。回忆那段“三天一大
家庭暴力
人浏览
处理劳务费欠款问题，您需要按照以下步骤进行：1.立即收集证据：保留与拖欠有关的聊天记录、合同等文件，以证明您的劳务关系。2.尝试协商解决：首先与欠款方友好协商，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未签订书面合同的暑假工被辞退的情况，您可以采取以下措施：首先，确保有证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等；其次，尝试与用人单位沟通协商，要求合理的赔偿；如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于实习生未提前一个月离职是否会被扣工资的问题，需要注意以下几点：首先，如果没有造成经济损失，不应随意扣除工资；其次，如果确实造成了损失，扣除工资的比例应依法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你直接找住房公积金管理局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男子深夜偷走交警队大铁门后将其变卖
男子深夜偷走交警队大铁门后将其变卖2010年07月02日来源:现代快报关键词:盗窃罪交警队大门哈尔滨跟贴0条手头紧缺钱花的损贼，竟然打起了交警队的主意，趁着夜深
损害赔偿案例
人浏览
幼儿园保育员作为女职工，依法享有产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，保育员生育时可享受98天产假，包括产前15天休假，难产或多胞胎等情况还有额外增加。未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对医疗期满后的待岗问题，您可以与单位协商解决。如果单位决定依法解除劳动合同，它会选择支付经济补偿金或提前通知并支付工资赔偿。具体的选择将基于您的恢复状况、岗位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请交通事故误工赔偿需准备相关材料，包括医疗鉴定和收入证明等。根据受害人实际情况选择处理方式，如提供固定收入证明或近三年平均收入证明。了解个人所得税情况并非核心
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，建议持续与李先生沟通并寻求快递公司的帮助。若仍未得到满意的解决，可以向邮政部门投诉并提供相关证据。同时，请保留好相关凭证以便后续处理。若问题仍未解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
