在厂里上班生病了以后不干了厂里按70%结算工资合理吗
更新时间:2022-10-02 11:53:42人浏览
问题描述:
在厂里上班生病了以后不干了厂里按70%结算工资合理吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个工厂辞职为什么扣我工资可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期发百分之八十的工资合法吗
单位发给试用期员工劳动合同约定工资的百分之八十,是合法的。员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。员工
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位克扣工资是违法的,您可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。您也可以委托专业的律师介入,帮助您详细规划,方便的话可以详谈吗?我会尽最大努力维护
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
k;你好,具体的详细情况是什么样子的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合理的,向劳动监察大队投诉。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
您的工作时间从早上八点到下午四点,共八小时。按照《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者每日工作时间不应超过八小时。超过此时间的工作将被视为加班,您应有权利获得相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司拖欠工资超过两个月的情况,劳动者确实有权要求赔偿。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位如未能按照约定及时足额支付劳动报酬,劳动行政部门将介入并责令其限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权要求公司补缴七年前未交的社保。根据相关法律,员工有权利要求单位对其未交纳的社保进行补缴。您需要准备相关证明材料,如厂牌、劳动合同等,以证明您是该公司的员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询