一般寒假工资什么时候发,没签合同

更新时间:2022-10-02 11:43:35人浏览
问题描述:
一般寒假工资什么时候发,没签合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助77401人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2022-10-02 11:26:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助71671人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,具体是什么事情
2022-10-02 11:32:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助94963人 · 响应时间 平均1分钟内
根据事先双方的约定确定
2022-10-02 11:43:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
暑假工试用期有工资吗
暑假工试用期有工资吗
暑假工在试用期也有工资吗?试用期工资标准是多少?如何避免试用期工资争议?本文为您解答这些疑问,确保您作为劳动者的权益不受损害。
试用期
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖规定是什么时候发
年终奖规定是什么时候发
年终奖的发放时机与方式,均由企业自主决定。本文将详细解析年终奖的发放时间、形式及额度规定,你是否对此了解清楚?跟随我们一起深入了解,为自己的权益把关。
奖励与保障
人浏览
暑期工是需要与公司签订书面劳务协议,劳务关系的主体之间只存在经济关系,不存在行政隶属关系。《劳动法》规定,暑期工与用人单位不构成劳动关系,而是劳务关系。劳务关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打暑假工需要签合同么
打暑假工需要签合同么
暑假工需要签订劳动合同,才能保证自己的合法权益。在校学生从事暑假工的,必须年满十六周岁,如果属于非全日制用工的,可以订立
合同纠纷
次播放
提前 10天书面通知单位 解除 劳务 关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖一般什么时候发
年终奖一般什么时候发
年终奖一般是在年底的时候发的。具体的发放时间由用人单位决定,并不是法律强制性规定的,因为发放年终奖不是用人单位的法定义务
劳动纠纷
人浏览
这个和公司尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教师暑假是有工资的,是正常发放的。《教师法》第二十五条规定,教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖什么时候发呢
年终奖什么时候发呢
年终奖一般是在年底发放的。具体的发放时间由企业规章制度决定。年终奖不是用人单位的法定义务,用人单位可自主决定年终奖的发放
劳动纠纷
人浏览
员工自动辞职一般没有经济补偿的,但用人单位有过错的,可要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一,劳动者可解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖什么时候发
年终奖什么时候发
员工的年终奖一般会在每年十二月底至一月初之间发放。年终奖是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励措施,目前我国法律对
劳动纠纷
人浏览
暑假工的工资拖欠,可以与其所在的单位进行协商,要求其在合理的期限内结清工资;协商不成的,可以去当地的劳动局投诉;或者可以去提请仲裁;对仲裁结果不服的,还可以依法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中介签合同一般什么情况下可以退单
中介签合同一般什么情况下可以退单
当中介公司出现违约行为时可以退单。一般来说与中介公司签订了合同之后想要退单的话,可以首先与中介公司协商中介费的退还,如果
合同纠纷
次播放
-然后呢?你想咨询什么问题?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签订正式的劳动合同,工作十天辞职也有工资。劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可辞职。用人单位也必须向
合同纠纷
次播放
失业金一般什么时候发
失业金一般什么时候发
失业金一般是月中或者月末发。从失业保险基金中领取失业保险金的条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进
劳动纠纷
人浏览
你好,可以找找劳动监察大队寻求帮助
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同老板乱扣工资
没签合同老板乱扣工资
没签订合同老板乱扣工资,可以通过劳动保障行政部门举报处理,当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。但是,要提供证明劳动关系存在
劳动纠纷
次播放
你好,按照合同发放日期发放即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询