老板找不到了,如何与单位解除劳动关系

更新时间:2022-10-02 11:00:46人浏览
问题描述:
公司搬了,一共工作六年。最开始签过劳动合同,后来三年就没有签。现在想要解除劳动合同,领导一直拖着。最开始几年也没上社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助69466人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同签订多长时间,法律对此并没有限制,是用人单位与劳动者协商的结果。劳动法律法规为保护劳动者的合法权益,要求用人单位必须与劳动者签订劳动合同
2022-10-02 10:48:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助174149人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是满足签订无固定期限劳动合同的条件是,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同
2022-10-02 10:50:59
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助152377人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
2022-10-02 11:00:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动关系的解除
劳动关系的解除
如果员工或企业中一方想要解除劳动合同的,有哪些情形呢?用人单位需支付辞退赔偿金的情形又有哪些呢?法律是怎样规定的呢?针对这些疑问,以下就是法律快车小编为您整理的
解除劳动关系
人浏览
关于劳动法中的劳动关系解除流程,其实包括了提交解除申请、获得审批、完成工作交接和结算工资福利等多个步骤。依据《劳动合同法》的相关规定,无论是用人单位还是劳动者,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不解除劳动关系又不发工资怎么办
单位不解除劳动关系又不发工资怎么办
如果用人单位既不解除劳动合同又不发放工资的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉;或者可能尽量协商;协商不成的,向当地仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,就可以向
劳动合同法
人浏览
对于劳动关系的解除引发的争议,可以通过多种途径解决。首先,双方可以进行和解协商;其次,可以申请劳动调解;如果调解无果,可以向劳动仲裁机构提起仲裁。最后,如果对于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系如何赔偿
解除劳动关系如何赔偿
如果用人单位属于违法解除劳动关系的,应当按经济补偿的标准向劳动者支付双倍作为赔偿金;如果属于《劳动合同法》第四十六条情形
劳动纠纷
人浏览
企业破产时,将采取强制方式解除劳动关系,包括协商解除和法定解除两种处理方式。协商解除更加灵活,双方可协商条件和补偿方案;而法定解除则依照法律规定,用人单位需支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同有时间限制吗
解除劳动合同有时间限制吗
解除劳动合同是有一定的时间限制的,例如劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知;
劳动纠纷
人浏览
针对单位是否存在违规解除劳动关系的情况,应按照《劳动合同法》的相关规定进行判断。如果劳动者存在特定情形,而单位解除劳动关系不符合法律规定,则属于非法解除。在这种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系是可以进行的。具体操作步骤包括:首先与公司进行协商,明确表达解除劳动关系的意愿;若协商无果,可依据《劳动合同法》第三十八条的规定书面通知公司立即解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不解除劳动关系又不发工资怎么办
单位不解除劳动关系又不发工资怎么办
如果用人单位既不解除劳动合同又不发放工资的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉;或者可能尽量协商;协商不成的,向当地仲裁委
劳动纠纷
人浏览
再次强调,终止并不等同于解除。终止是由于合同到期等法定原因导致的劳动关系自动结束,而解除则是提前结束合同的行为。处理方式包括协商解除、依法操作等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动合同期限是多久
用人单位解除劳动合同期限是多久
用人单位解除劳动合同的期限时长如下:1、双方协商一致的,可以随时解除劳动合同,无期限限制;2、用人单位单方解除劳动合同的
合同纠纷
人浏览
公司可以依法与快到退休年龄的劳动者解除劳动关系,但是对于在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的劳动者,公司不能以裁员或者非过失性辞退的方式来解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动关系怎么赔偿
违法解除劳动关系怎么赔偿
违法解除的劳动合同,劳动者可以要求恢复劳动关系。《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
劳动纠纷
次播放
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因不可抗力能否解除劳动合同
因不可抗力能否解除劳动合同
员工在入职的时候,人事会代表入职公司和员工签订劳动合同,签订劳动合同能保障自己劳动关系的合法性,避免自己的权益遭到侵犯。一般合同中会有对不可抗力的约定。那么,因
民事责任
人浏览
没有合同解除租赁关系怎么办
没有合同解除租赁关系怎么办
在如今的社会生活当中,在建立租赁关系时,如果没有签订租赁合同的,是可以认定为不定期类型的合同的,对于此种双方并没有约定什么时候会解除的不定期租赁关系,那么没有合
合同的变更和转让
人浏览
想要确认劳动关系是否已经解除,首要的是关注解除的程序是否合规。这包括提交解除申请、经过审批、完成工作的交接以及工资福利的结算等步骤。同时,这些流程必须符合《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止怎样解除
劳动合同终止怎样解除
劳动合同终止只要符合劳动合同的终止条件就可以终止。劳动合同的解除有三种主要方式:1、劳动者与用人单位协商解除;2、劳动者
劳动纠纷
次播放
劳动者自离后,解除劳动关系的时间因情况而异。如果单位违反劳动法规定,例如未支付工资,劳动者可以立即解除劳动合同。通常情况下,劳动者需按照法律规定提前一定时间书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询