2007年单位给交医保,我2018年退休,退休一次性补交满15年的医保
更新时间:2022-10-02 09:18:27人浏览
问题描述:
2007年单位给交医保,我2018年退休,退休一次性补交满15年的医保,在2018年以前退休的?单位给承担统筹部分的医保,但在我退休的时候,让个人承担全部(统筹+个人),这样做合不合法,统筹部分是否应该单位承担?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助59005人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。
2022-10-02 09:18:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交纳养老保险金算不算买断工龄
为职工缴纳养老保险金并不算买断工龄。缴养老保险金是职工在工作期间用人单位应当依法为职工缴纳的社会保险费,是职工退休以后领取退休金的前提。而买断工龄是不合法的,因
劳动法
人浏览
您好,如果用人单位之前没有为劳动者缴纳医保,由用人单位补缴,若劳动者没有缴纳,由劳动者补缴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交20年社保退休一月领多少钱
交20年社保后退休一月领多少钱需要根据其缴纳的额度等因素进行计算。缴纳总数达20万元的,一般每月可以领取1500元左右。我国《社会保险法》规定,参加基本养老保险
劳动法
人浏览
未签劳动合同被辞退,可申请赔偿流程如下:首先,收集相关证据,如工资条、工作记录等;其次,与雇主协商赔偿事宜;若协商无果,可寻求劳动监察部门的帮助;进一步,申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发给不在编职工13月工资,可能涉及违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,单位应及时足额支付劳动报酬,否则劳动行政部门可责令其支付,并可能加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对学生实习工作时间问题,不同情况下的处理方式如下:1)若实习协议明确规定了合理的工作时间,但实习单位仍超时安排工作,学生可先与实习导师或人力资源部门沟通,要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
家委收班费的常见处理方式有:确保透明使用、接受监督、及时公布账目等。选择时应考虑班费使用的合规性、公开性和学生家长的意见,以维护教育公平和学生权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在公司工作九年并主动辞职,通常情况下是没有补偿的。但是,如果用人单位存在违法行为,例如未提供约定的劳动条件、未及时支付工资或未缴纳社会保险等,您可以争取相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对你的情况,确实可以提交劳动仲裁申请。具体操作包括:首先收集证明劳动关系的证据,如工资条、工作证等;然后填写仲裁申诉表,并提交身份证明及相关证据材料;最后等待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非法解除合同的赔偿标准是按照员工在单位的工作年限来计算。每工作满一年,用人单位需支付一个月工资的二倍作为赔偿。这符合《劳动合同法》的规定,若用人单位违反法律解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同情况下的具体操作**:1.**正常还款情况**:提取的公积金应直接用于偿还购房贷款本息,不得挪作他用。若已提取但尚未使用,应尽快按照原计划进行还款。2.**
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险自然人可以交吗
医疗保险与社会保险不同,依据国家规定,社保只能由单位代为缴纳,而医疗保险是可以个人缴纳的,我们可以以自由职业的身份参加保险。但我们需要注意的是,职工医保与个人医
自然人
人浏览
申报工伤认定需遵循的程序包括:在规定时间内向劳动保障行政部门提交申请,准备并递交完整真实的申报材料,然后等待行政部门的认定结果。通常,行政部门会在60天内作出决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询