我因身体不好不能上班,想请假一年,公司有没有最底保障工资发?
更新时间:2022-10-02 08:53:00人浏览
问题描述:
我因身体不好不能上班,想请假一年,公司有没有最底保障工资发?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,详细情况是怎么样的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按双方劳动合同约定处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工伤赔偿纠纷的途径包括自行协商、调解、仲裁和诉讼。选择何种方式需根据纠纷的复杂程度、双方的态度以及证据充分性来决定。对于简单的纠纷,协商和调解是常用的解决方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节被要求加班却得不到应有的加班费,只获得调休,这是不合法的。您可以采取以下措施:一、与公司协商,坚决要求支付加班费;二、如果协商无果,可以向劳动争议调解组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员时,员工若怀疑其合法性,可以要求公司提供相关证明并进行核实。如果公司裁员合法,您应当争取应有的经济补偿;如果公司裁员存在违法行为,您可以向劳动行政部门举
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当公司因违法解除而不续签第二次固定期劳动合同时,您有权要求支付赔偿金。具体的操作流程包括:首先,确定您的工作年限;其次,按照每满一年支付一个月工资的标准来计算经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作调动需与员工协商,员工有权拒绝或要求合理补偿。若公司单方面调动您的岗位,您有权提出异议并协商补偿事宜。若协商无果,您可以选择拒绝调动。若因此导致离职,您有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁强制执行的条件包括:确保申请执行的事项在裁决书所规定的范围内,同时需要提交相关的原件以及书面的申请执行书等材料。根据《民事诉讼法》的规定,可以向被执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者生病请假,病假工资是多少?
天下无敌的您生病了并向公司请假,那么请病假是否有工资?病假工资是多少?关于病假工资是否属于劳动报酬?如何认定病假工资是否足额发放?接下来法律快车小编为您一一介绍
工资
人浏览
试用期被企业拒绝辞职的赔偿金情况需视具体情况而定。若因企业未履行应尽责任导致合同解除,您可要求支付经济补偿。若非企业过错,则可能无法获得赔偿。解决方式包括协商、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询