工地老板把拖欠工资，给我打了欠条，可是欠条上的时候到了他还是说没钱
更新时间：2022-10-02 07:30:11人浏览
问题描述：
工地老板把拖欠工资，给我打了欠条，可是欠条上的时候到了他还是说没钱，我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助51532人 · 响应时间 平均1分钟内
如果老板欠工资但写了欠条，劳动者可以直接拿着欠条直接向老板讨要；或者向调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向人民法院请求支付令；其他维权方法。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-10-02 07:16:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助189677人 · 响应时间 平均3分钟内
老板拖欠工资，劳动者可以与其协商，约定明确的支付工资的日期；协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令其限期支付；或者申请调解组织、劳动仲裁委等来处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2022-10-02 07:18:04
咨询我
已帮助63338人 · 响应时间 平均4分钟内
如果老板拖欠工资且不给打欠条，劳动者可以与老板协商，要求其及时支付或者签订一份有效的欠条；如果老板拒绝，则劳动者可以去当地的劳动局投诉；或者依法申请调解、提起仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2022-10-02 07:30:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
借条和欠条的性质是不一样的，借条证明借款关系，欠条证明欠款关系。借款肯定是欠款，但欠款则不一定是借款。借款主要是因借贷而产生，欠款则可能是因为买卖、租赁、利息等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么对付没欠条欠钱不还的人
没欠条欠钱不还的可以依法收集其他能够证明欠款事实的证据，与对方协商还款；或者向仲裁机构申请仲裁；或者依法向人民法院提起民事诉讼。在获得胜诉裁决后，如果对方拒不履
债权债务
人浏览
你好，建议提起仲裁主张权利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体怎么要回没写欠条的欠钱
当事人要要回没写欠条的欠款可以通过以下方式：1、与对方进行协商，协商一致的，可以要回欠款；2、没写欠条的，可以通过收集其他证据双方成立借贷关系的证据向法院提起诉
债权债务
人浏览
借条和欠条在法律上是两种概念。借条一般来说，无论是形式还是内容上，都是因借款关系形成的，而欠条则不一定，有可能是因借款关系形成的无息借款，也有可能是由其他合同形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于债务问题，如果调解不成，您可以持借条或借款合同、证人证言等相关证据向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我欠钱被起诉了该怎样应诉
实践中，对于借款合同的签署行为，这是需要按照一定的手续和程序进行，对于权利予以保障。那么，我欠钱被起诉了该怎样应诉？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
借款合同
人浏览
借人钱不还没有借条，可以搜集其他的证据，比如录音证据或者找证人证明双方存在借款关系。出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有欠条欠债不还怎么办
债权人可以通过欠条向法院提起诉讼，但是也要注意相应的诉讼时效是否届满。那么，有欠条欠债不还怎么办？借钱不还就会坐牢吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
借款合同
人浏览
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你可以直接提起诉讼的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
欠债没打借条起诉期是多久
我们在处理债权债务纠纷的时候，一定要注意诉讼时效，因为债权人如果超过诉讼时效再向法院追究债务人法律责任，在诉讼程序上，就会失去胜诉权。那么，欠债没打借条起诉期是
诉讼时效
人浏览
借条欠条和收条的区别
大家在生活实践中不仅仅会与他人签订借款合同，还会签订借条、借据、收条等等形式的法律文书。那么，借条欠条和收条的区别？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
借款合同
人浏览
可以先私下与债务人沟通。双方确定一个还款周期和数额，要求债务人出具还款计划、还款协议等。这样，既可以取得将来主张权利的有力证据，又避免了贸然起诉，让对方知道没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有欠条但债务人不还款如何起诉
我们都知道欠债后应当在适当时间内偿还欠款，但有不少的债务纠纷都是因为债务人长期拖欠债务不能及时偿还。那么，有欠条但债务人不还款如何起诉？为了帮助大家更好的了解相
合同违约责任
人浏览
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
