我要辞职前天跟们经理说,第二天写辞职信,但是她说辞职要提前一个月说可是我做不了
更新时间:2022-10-02 07:26:18人浏览
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我要辞职前天跟们经理说,第二天写辞职信,但是她说辞职要提前一个月说可是我做不了,所以我说我不要这个月的工资但是上个月的工资应该给我她说不行应该怎么办
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
2022-10-02 06:59:49
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-10-02 07:02:23
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-10-02 07:26:18
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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你好!这个一般是可以申请劳动仲裁。
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遭遇无过错辞退,您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。选择哪种方式主要取决于证据的充分性、预期的赔偿金额以及时间成本。劳动仲裁程序相对简洁,适合小额纠纷
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您好,这边可申请维权的
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你好,具体案件情况是怎么样
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