在试用期期间，被公司单方面解除劳动合同。在解除劳动合同协议中最后一页只有签字盖章项
更新时间：2022-10-02 06:01:36人浏览
问题描述：
在试用期期间，被公司单方面解除劳动合同。在解除劳动合同协议中最后一页只有签字盖章项，我也签了字，这样的协议合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-10-02 05:48:07
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企业单方违法解除劳动合同的话并不需要本人签字，除非企业违法解除劳动合同的同时也支付了经济赔偿金，职工对此处理结果没有争议的情况下，可以在解除劳动合同的证明上签字
2022-10-02 05:52:19
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员工单方解除劳动合同手写有效，根据接收单位的要求来执行即可。最重要的是要加盖单位公章。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-10-02 06:01:36
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