去年在公地干了一年，年底工资也没结之后打电话一直推，现在打电话也没接
更新时间：2022-10-02 01:39:48人浏览
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去年在公地干了一年，年底工资也没结之后打电话一直推，现在打电话也没接，之前也没签合同，现在还能要回工钱吗？
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工钱要不回来且没有合同的，劳动者可以依法收集其他能证明劳动关系存在的证据，来与单位协商，要求其支付工钱；如果单位拒绝支付的，则劳动者可以通过向劳动局投诉、申请仲裁等方式来处理。还可以依法要求单位向其支付最多不超过十一个月的双倍工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2022-10-02 01:20:12
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-10-02 01:22:33
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你好，你可以申请劳动仲裁
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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那你只能去起诉这个包工头了。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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两个月没发工资，建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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可以向劳动监察大队举报的
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具体操作建议如下：若签订了实习协议，则按照协议内容进行维权；如未签订协议，需及时收集实习相关证据，如工作记录、聊天记录等；然后，与用人单位取得联系，明确提出应得
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按照双方的责任过错比例划分，现在工人医药费花了多少，有没有工人证明，包工头是需要负具体的责任的，详细情况你可以直接来电帮你分析
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
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您好，这种情况您可以报警处理。
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你好，你是咨询工伤还是交通事故
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