企业歇业期间女职工产假工资发放标准
更新时间：2022-10-01 23:59:14人浏览
问题描述：
我们单位是设立在景区的季节性酒店，受季节性影响11月到次年3月为歇业期，除值班人员外，其他员工都发生活费。在此期间女职工产假工资该如何发？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助111247人 · 响应时间 平均3分钟内
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-10-01 23:54:11
咨询我
已帮助165857人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-10-01 23:59:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工产假期间工资如何发放的
女职工产假期间工资：职工与单位在劳动合同约定了产假工资的按照约定的数额发放；职工若是参加了生育保险的，按照单位上一年度的职工平均工资数额发放；没有参保的，按照职
女职工劳动保护
人浏览
对于2024年的劳动法规定的产假工资发放标准，通常是根据员工以往的每月实发工资进行支付。在已经实施生育保险社会统筹的地区，企业会按照上年度职工月平均工资为标准发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间居家办公，工资计算依据《女职工劳动保护特别规定》第八条，若单位已参加生育保险，按上年度职工月平均工资由生育保险基金支付；未参保则按产假前工资标准由单位支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间，工资发放一般由公司负责，以确保女职工的权益不受损害。处理方式通常有两种：一种是由公司直接发放产假工资，另一种是通过国家的相关补贴政策，公司补足差额后进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，法律不禁止个人签订多份劳动合同，但是如果因此对完成本单位的工作任务造成严重影响，原单位有权解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间工资发放标准
在单位上班的职工都知道，作为女职工，是享有一定的产假，且产假期间是有工资的，至于工资是如何发放的，已经成为女职工最为重视的问题了。因此，想必大家想知道关于产假期
假期待遇
人浏览
从法律角度，确保保释期间不违反法律规定，需做到以下几点：1.遵守取保候审的各项规定，如不得离开指定的居住地，不得干扰证人作证等；2.保持与司法机关的联系，及时报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男方婚假产假时间列表
年轻人结婚了都知道可以享受婚假，但是具体享受多少天就不清楚，本文为大家提供一份详细的男方婚假产假时间列表。根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定：(一)婚假：
假期待遇
人浏览
女职工在产假期间，通过生育津贴来替代工资进行发放。依据劳动法规定，工资应按月足额支付，不得拖欠。如遇单位未按时支付的情况，可以向劳动监察部门投诉，以保障自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
剖腹产产假比顺产多吗
女性职工生育小孩会有产假，但是一般来说生产手术不一样可以申请的假期也是不一样的，就剖腹产产假比顺产多吗、产假期间五险一金谁交、产假工资怎么计算发放，以下由法律快
女性生育权
人浏览
如双方协商不成的，建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，法律不禁止个人签订多份劳动合同，但是如果因此对完成本单位的工作任务造成严重影响，原单位有权解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
