劳动纠纷咨询
更新时间：2022-10-01 21:35:24人浏览
问题描述：
本人于2018年8月27日从原单位离职，离职时公司领导未告知需提前一个月打离职申请，同时还有半月工资未发，昨天公司领导打电话告知我因未提前一个月打离职申请，要扣除我这半月工资。且在职一年半，公司未给我缴纳社会保险，请问律师我该如何维护自己的权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期离职需要提前三天告知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-10-01 21:13:23
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试用期内员工辞职需要提前三天告知。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-10-01 21:18:51
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您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
2022-10-01 21:35:24
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