没有签订合同，也没有告知要提前辞职，突然不发工资怎么办
更新时间：2022-10-01 19:08:11人浏览
问题描述：
没有签订合同，也没有告知要提前辞职，突然不发工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有签订劳动合同，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属于公司的一种过失，如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知，如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
2022-10-01 18:52:03
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根据《劳动法》《劳动合同法》规定：建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资，未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和用人单位协商解决；
2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉
1、和用人单位协商解决；
2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉
2022-10-01 18:59:02
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你好，具体可以向税务部门详细询问了解查询核实
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