住院期间用人单位是否要支付病假工资呢？
更新时间：2022-10-01 18:29:53人浏览
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住院期间用人单位是否要支付病假工资呢？
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员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。员工患病或非因工负伤，停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%
2022-10-01 18:14:01
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职工病假期间的工资发放会因为工龄的不同而发生变化。根据相关规定，职工因疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内，企业应按以下标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%；已满6年不满8年者，为本人工资90%；已满8年及8年以上者，为本人工资100%
2022-10-01 18:20:00
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-10-01 18:29:53
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