您好，我想咨询下职工在一个地方工作了十年，到了50岁退休年龄，但是养老保险还不够15年
更新时间：2022-10-01 16:45:09人浏览
问题描述：
您好，我想咨询下职工在一个地方工作了十年，到了50岁退休年龄，但是养老保险还不够15年。这种在劳动合同期内被公司辞退的情况，有没有相应的经济补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助131835人 · 响应时间 平均5分钟内
解除劳动合同企业应当支付经济补偿的情形有：
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的；
2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
3.用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的；等
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的；
2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
3.用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的；等
2022-10-01 16:28:32
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助125906人 · 响应时间 平均2分钟内
非劳动者原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
2022-10-01 16:35:15
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助76478人 · 响应时间 平均4分钟内
被公司违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金；根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-10-01 16:45:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自己交社保到五十岁能否退休
自己交社保到五十岁能否退休，取决于性别、工作性质及社保政策。女性可能退休，男性需至六十岁。退休需满足社保缴纳年限。超龄后续缴要求因地而异，需了解当地政策。
社会保险
人浏览
有以下几种途径解决：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
"养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险由基础养老金和个人账户养老金组成。具体情况建议咨询当地的社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于临时工的试用期离职，劳动者应提前三日通知公司。如果公司提出不合理的提前七天离职要求并试图扣除工资，您可以首先与公司进行协商。如果协商无果，可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
牙齿在煤矿掉落可能构成工伤。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，如果因工作遭受事故伤害导致牙齿掉落，您有权获得医疗费、护理费等合理赔偿。不及时处理可能影响赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的规定，通常在完成工伤鉴定后的60日内会得到劳动能力鉴定结论，随后即可着手申请赔偿，一般三个月内可以获得赔偿。请注意，如果情况复杂或存在延误
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板欠薪无法获得工资的问题，可以通过协商、投诉或仲裁途径解决。劳动者有权依法要求支付工资，老板拖欠工资是违法行为。如不及时采取行动，可能面临法律制裁，同时劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司用55岁的人员用交社保吗
社保是我们国家为劳动者提供的一种社会保障，包括有医疗、生育、养老、工伤和失业五种保险，一般我们在进入企业上班的时候，用人单位就需要按照规定给职工购买社保，那么公
社会保障
人浏览
针对公司既不辞退又不安排工作的情况，你可以依法维权。根据《劳动合同法》，发生争议后应先申请仲裁，不服仲裁的可向法院起诉。请务必及时处理，以免影响你的职业发展和权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
