劳动报酬
更新时间:2022-10-01 12:07:32人浏览
问题描述:
我们公司的工资,是基本工资和绩效两部分组成的,请问公司故意支付基本工资两千,可以申请仲裁吗
3位律师解答
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对于新职员在试用期间,公司就不给工资的,职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定,试用期包括在劳动合同期限内,此时双方形成劳动合同关系,劳动者可以要求支付工资,如果试用期不给工资的,可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁
2022-10-01 11:45:53
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-10-01 12:07:32
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