工伤劳动能力鉴定9级，最多赔偿多少？最少多少合理
更新时间：2022-10-01 10:43:56人浏览
问题描述：
工伤劳动能力鉴定9级，最多赔偿多少？最少多少合理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
与你的工资等有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动能力鉴定等级有几级
在生活中，如果职工受工伤以后就需要进行劳动能力鉴定，有时也会进行伤残等级鉴定。那么劳动能力鉴定等级有几级呢？接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识，希望对
劳动法
人浏览
需要根据本人工资等实际情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动能力鉴定十级赔偿能赔几万
在我国的劳动法中，对于各个级别的伤残赔偿，都有着相关的规定，但依旧有许多人因为对法律的不重视，在索赔时往往连自己该索要多少赔偿都不知道。那么，劳动能力鉴定十级赔
劳动法
人浏览
根据是否解除合同确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在工伤鉴定结果拿到后多久能得到赔钱，法律没有明确的时间限制。如果员工与单位对赔偿方面有纠纷的，劳动者可以去申请仲裁或者起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定为9级的，要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
面谈。这种事是需要计算的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
一次性伤残补助，标准为本人9个月工资，离职的时候再支付伤残就业补助和医疗补助，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
解除合同的，可赔偿十多万元。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤社保是这样赔偿的：要先在事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；然后持鉴定结论向社保部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位司机发生交通事故的，如果是因为工作原因出去办事后发生的交通事故的话，那么可以被认定为工伤，因为属于在工作状态。但如果是公车私用发生交通事故的话，那么可能认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
没有签劳动合同，发生工伤后，由用人单位在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，由所在单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
这种情况应当向人社局申报工伤认定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你雇佣的人受伤后所有费用都需要你来承担。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这边有签订劳动合同吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你说的脑梗不属于工伤的范畴。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
