在工厂上班一直没签合同，连试用合同也没有签，现在工伤住院一直让签合同
更新时间：2022-10-01 09:02:43人浏览
问题描述：
在工厂上班一直没签合同，连试用合同也没有签，现在工伤住院一直让签合同，另外让签一份事发经过，病人右手受伤，无法签字，请问这样合法吗
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根据《工伤保险条例》的规定，只要与用人单位存在劳动关系并且符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇
2022-10-01 08:58:13
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只签试用合同不签劳动合同不可以，如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定。将试用期与劳动合同分隔开来，是违法的
2022-10-01 09:02:43
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