你好！律师?我今年17岁?16岁和一家个人企业公司签订了合同
更新时间：2022-10-01 08:41:51人浏览
问题描述：
你好！律师???我今年17岁???16岁和一家个人企业公司签订了合同，也可以说是协议???任期两年???我现在不想在这家公司干下去了???会不会违背协议书，打上官司。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，这个根据情况处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
17岁签合同是否有效
17岁依法签订与其民事行为能力相符的合同一般是有效的。如果与其民事行为能力不相符的，则该合同是效力待定的合同，要经被代理人追认后合同才有效；该行为人是以自己的劳
合同纠纷
人浏览
03你好，需要咨询什么？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依据劳动合同等和公司协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同有效的前提之一是签定合同的劳动者必须是完全行为能力人。对于未满十八周岁的未成年人作为合同的一方签订的劳动合同是否有效的问题，应从两个方面予以考虑：其一是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我们的建议是起诉处理，你好，您这边目前是什么情况，合同是否还能继续履行？遇到法律问题应积极应对，化被动为主动。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不满16周岁的人签订的合同是否有效？
消费维权知识
人浏览
针对公司拒绝支付工资的情况，您可以通过多种方式收集证据来支持劳动仲裁申请。首先，确保保存所有与公司沟通的记录，如短信、邮件或聊天记录，特别是关于工资和离职的讨论
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未经核实事件就下发通报，可能涉嫌违法。依据《劳动保障监察条例》，公司应确保通报内容的真实性，否则可能侵犯员工权益，造成不良影响。若情况严重且未及时处理，公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你在餐饮店试用期工作了两天半，即使决定不再继续工作，你仍有权获得相应的工资。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有取得劳动报酬的权利，试用期内的劳动同样应得到报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的待岗政策如果只涉及发基本工资而不支付绩效工资，在法律法规上是不被允许的。根据《中华人民共和国劳动法》，工资分配应当遵循按劳分配的原则，用人单位必须依法确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
