在工厂上班没有签劳动合同，但是有填入职表，受工伤工厂应该承担什么责任
更新时间：2022-10-01 08:11:41人浏览
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在工厂上班没有签劳动合同，但是有填入职表，受工伤工厂应该承担什么责任，该怎么样赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定
2022-10-01 07:55:36
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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇
2022-10-01 07:59:25
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申请工伤认定时需要提交劳动关系证明，如果没有签劳动合同的，提供相应证明也可以，认定工伤之后由用人单位承担赔偿责任。
2022-10-01 08:11:41
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