您好，我是在工厂上班，进厂时没有签署劳动合同，本月四号转班到今天没有休息
更新时间：2022-10-01 02:14:12人浏览
问题描述：
您好，我是在工厂上班，进厂时没有签署劳动合同，本月四号转班到今天没有休息，计件岗位，所以申请休息半天，结果按请假算，因为很多原因想辞急工，所以想问一下辞急工工厂会扣所有没发工资的一半，合理吗，
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辞工到期了没有调休完的加班可以计算工资。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-10-01 01:49:41
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用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资
2022-10-01 01:53:33
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