劳动者单方面未提前30天与用人单位解除劳动合同，用人单位可以
更新时间：2022-09-30 22:35:54人浏览
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劳动者单方面未提前30天与用人单位解除劳动合同，用人单位可以要求赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位不需提前三十天通知劳动者即可解除与劳动者劳动合同的情形：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、因欺诈、胁迫使劳动者在违背真实意思情况下订立劳动合同致使劳动合同无效的；等等
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、因欺诈、胁迫使劳动者在违背真实意思情况下订立劳动合同致使劳动合同无效的；等等
2022-09-30 22:12:40
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2022-09-30 22:19:14
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-09-30 22:35:54
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