我跟我老婆工作了8-9个月，工资只发生活费，老板说年底结清。因为跟我吵架
更新时间：2022-09-30 19:49:54人浏览
问题描述：
我跟我老婆工作了8-9个月，工资只发生活费，老板说年底结清。因为跟我吵架，和老板娘顶了两句，老板就要把我老婆的工资分几次结，怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助103573人 · 响应时间 平均2分钟内
绩效工资的间隔应与绩效考核的周期相一致。关于绩效工资什么时候发，有些绩效工资每个月随着工资一起发放给劳动者，所以，具体时间就需要看用人单位什么时候发工资
2022-09-30 19:32:57
咨询我
已帮助163318人 · 响应时间 平均2分钟内
年底工资是否应该结清要看具体情况决定。法律并没有规定公司在年底把工资结清给员工，但是规定公司必须按月支付工资。根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
2022-09-30 19:36:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付扣的工资和进行工伤赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工休长病假期间工资的算法是按照规定的流程进行计算的。员工根据个人的工龄长短享受的病假待遇也不同，其工资水平通常为原工资的60%-80%。如果公司未按规定的标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕员工遭到违法解雇后，补偿操作包括：首先确认违法解除劳动关系，计算并获取2倍的经济补偿金；其次，要求补发怀孕、产期及哺乳期的工资，以及被拖欠的工资和加班工资；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对辞职后如何获取工资的问题，常见的方式包括协商、举报、仲裁和诉讼。首先，尝试与单位进行协商；若协商无果，可以向劳动监察大队举报；若举报仍无效，则申请仲裁；仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于拖欠工资的情况，刑法可能会有涉及。具体操作包括：首先收集相关证据，如工资单和工时记录等；然后可以向劳动监察部门投诉或报警；如果拖欠工资的行为构成了刑法中的拒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对怀孕期间被裁员的情况，您可以采取以下步骤申请劳动仲裁：一、明确自己的诉求和事实理由，准备仲裁申请书。二、收集相关证据，如劳动合同、裁员通知等。三、向劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除劳动仲裁外，您还可以通过以下途径追讨被拖欠的工资：1.向当地劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期支付；2.若公司逾期未支付，您可以依法向当地人民法院申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
年底了，公司会不会发年底双薪？
又临近年底，不少劳动者纷纷打探今年年底公司会不会发年底双薪，有的劳动者就疑问难道不是发年终奖吗？年底双薪和年终奖一样吗？关于年底双薪的相关问题，下面我们来看看&
工资福利
人浏览
针对急离职扣工资的问题，处理的方式可以是通过部分扣款或与公司进行协商沟通解决。决策时应当考虑的因素包括工作岗位的重要性、劳动合同的条款约定以及个人的经济状况等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能因员工辞职不发奖金吗？
问题：朋友的公司规定，半年奖、全年奖（占年薪的一半）一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走，但担心公司就此不给发奖金，但如果等发了奖金再走，又为公司白干了好几个
辞职
人浏览
休产假时，您将领取生育津贴以确保经济稳定。如果公司购买了生育保险，您的生育津贴将基于上年月平均工资，由生育保险基金支付；如果公司未购买生育保险，则按照上月工资由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
