律师，你好:?我入职公司一年多。试用期3个月，工资3000；转正工资为3750元
更新时间：2022-09-30 19:33:24人浏览
问题描述：
律师，你好:?我入职公司一年多。试用期3个月，工资3000；转正工资为3750元，但公司一直未给转正，按试用期工资发放，也没签合同。现公司解聘，我可不可以要求补应转正期间工资差额，还有要求双倍支付未签合同赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-09-30 19:22:51
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-09-30 19:27:51
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
2022-09-30 19:33:24
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