你好，我想请问一下，我在一家电竞馆上班一个多月，没有签劳动合同
更新时间：2022-09-30 18:02:02人浏览
问题描述：
你好，我想请问一下，我在一家电竞馆上班一个多月，没有签劳动合同，期间无不良记录，无迟到旷工，今日管理层突然单独叫我口头说要辞退我，明天开始不用上班，工资要等到下月10号发放，我要求他工资应该当天结算给我，这样合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助190827人 · 响应时间 平均2分钟内
企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
2022-09-30 17:59:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助73320人 · 响应时间 平均1分钟内
通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
2022-09-30 18:02:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作没签合同是违法的。用人单位不与劳动者订立书面劳动合同应当承担的法律责任如下：１、支付双倍工资等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工劳动合同（一）
甲方（用人单位）名称：_______性质：_______________________地址：_______________________法定代表人：____
其它劳动合同
人浏览
按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作没有签订劳动合同老板欠半年工资，劳动者可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以申请仲裁或诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有签订劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况，可以主张双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位的行为涉嫌违法的，你可以向劳动监察大队投诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于超过60天是否可以领取的问题，常见的处理方式包括查阅相关法律法规、咨询专业律师或相关机构。选择处理方式时，应考虑问题的性质、复杂性和紧迫性。若涉及重大权益，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司裁员没有给员工进行必要的体检，员工不能单纯以此为由拒绝离职。但员工可以与公司协商，要求按照法律规定进行体检。如果公司拒绝，员工可以向劳动监察部门投诉，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，我是威海崔律师，可私信沟通详细情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地事故导致的肋骨错位和褶皱，可以根据《工伤保险条例》进行伤残评定。具体伤残等级需通过劳动能力鉴定确定，可能的等级范围为一到十级。如不及时申请工伤认定和劳动能力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自主实习学校审核不通过，通常可以跟随学校实习。从法律角度看，学校对实习的审核通常基于学生的安全、学业发展等因素考虑。若自主实习未获批准，学生有权选择跟随学校的实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你已经提前一个月书面申请辞职，但公司不同意，你仍然可以在三十日后离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
