在下乡工作中乳腺受挤压导致乳腺炎算工伤么?

更新时间:2022-09-30 17:10:23人浏览
问题描述:
在下乡工作中乳腺受挤压导致乳腺炎算工伤么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事法律律师团队 咨询我
已帮助86469人 · 响应时间 平均5分钟内
需申请职业病鉴定的
2022-09-30 16:42:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助71682人 · 响应时间 平均2分钟内
您好!可以向当地劳动部门投诉
2022-09-30 16:45:28
平台特邀律师 咨询我
已帮助101103人 · 响应时间 平均3分钟内
要结合具体情况判断
2022-09-30 17:10:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
长期弯腰上班导致腰间盘突出算工伤吗
长期弯腰上班导致腰间盘突出算工伤吗
劳动者因工作长期弯腰导致腰间盘突出的,一般不算工伤,腰间盘突出并非国家规定的职业病。劳动者有下列情形之一的,才应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所内
劳动法
人浏览
如果在上班时间突发急性脑梗引起死亡或者48小时之内抢救无效死亡的视同工伤。《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中突发疾病算工伤吗
工作中突发疾病算工伤吗
工作中突发疾病不一定属于工伤,但是在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的,可以被认定为工伤,无论何种疾病。工伤是指劳动
劳动纠纷
人浏览
是在工作期间受的伤吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
长期弯腰上班导致腰间盘突出算工伤吗
长期弯腰上班导致腰间盘突出算工伤吗
劳动者因工作长期弯腰导致腰间盘突出的,一般不算工伤,腰间盘突出并非国家规定的职业病。劳动者有下列情形之一的,才应当认定为
劳动纠纷
人浏览
医疗问题需要做鉴定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中突发疾病算工伤吗
工作中突发疾病算工伤吗
如果劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,享受工伤保险待遇。但劳动者有下
劳动纠纷
人浏览
若因工作原因而导致你方伤害,你方可以进行工伤认定,最终以认定结果为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!需要经过鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作岗位突发疾病算工伤吗
在工作岗位突发疾病算工伤吗
上班时间在工作岗位突发疾病亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,视同工
劳动纠纷
次播放
如果确定是工作原因引起的,工作受伤可以申请工伤认定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间被同事打了算工伤吗
上班期间被同事打了算工伤吗
上班期间被同事打了不算工伤,当事人可以向同事主张人身损害赔偿。《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
劳动纠纷
次播放
你工伤认定了没有?如果认定了就可以申请伤残等级鉴定,这样有没有等级不就知道了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作导致旧伤复发算工伤吗
工作导致旧伤复发算工伤吗
职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,视同工伤,享受除一次性伤残补助金以外
劳动纠纷
人浏览
看是否因工作原因引起来定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作导致旧伤复发是否算工伤
工作导致旧伤复发是否算工伤
工作导致旧伤复发,属于职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证的。应当视同为工伤。所在单位应当自事故伤
劳动纠纷
人浏览
工作时间打架算工伤吗
工作时间打架算工伤吗
工作时间打架的案件中,如果是劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。如果是因为个人因素或
工伤赔偿
次播放
看具体情况来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中突发疾病算工伤吗
工作中突发疾病算工伤吗
在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤,可以依法享受工伤待遇。上班期间突发疾病不能视为
合同纠纷
人浏览
需要看什么原因引起的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询