年前给厨师长说过完年不干了，没写辞职，现在我要走，不让有也不
更新时间：2022-09-30 16:25:39人浏览
问题描述：
年前给厨师长说过完年不干了，没写辞职，现在我要走，不让有也不给工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签辞职可以直接走吗
合同到期不续签而辞职的，在通常情况下可以直接走。合同约定的期限届满，当事人不续签的，合同终止，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的
劳动法
人浏览
你好，建议及时报警处理，希望能帮到你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
快递员辞职是否需要赔偿需要根据具体情况判断。如果公司存在违法行为导致快递员辞职，如未支付劳动报酬或未提供必要的劳动保护等，根据《劳动合同法》，快递员可以要求公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁时，劳动者需准备以下材料或证据：1.劳动合同或工作证明，证明与饭店的劳动关系；2.工资条、银行转账记录等，证明工资未支付或未足额支付的事实；3.工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工资被拖欠十个月的情况，建议您立即采取行动。您可以选择向劳动行政部门报告，让其介入调查并责令雇主支付工资；或者向法院申请支付令，要求雇主依法支付拖欠的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工工伤发生在非工作时间和非工作场所，公司是否承担责任需视情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤认定需符合特定情形。若员工伤害与工作任务直接相关，如加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
您询问公司单方面调岗到另一个厂是否合法，这需要根据双方劳动合同的具体约定以及《劳动合同法》第三十五条来评估。如果劳动合同中未明确约定具体工作地点或调岗条件，且调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
两根肋骨骨折属于工伤范畴，根据《工伤保险条例》的规定，您可以获得包括医疗费、误工费等在内的赔偿。请及时申请工伤认定，以保障自己的权益。医院治疗只开一个月的假条后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期随时辞职就走可以吗
试用期是不可以随时辞职就走的，我国《劳动合同法》中明确规定，对于试用期需要辞职的，应当提前三天通知用人单位，并做好相关工作的交接手续，如果因随时辞职造成损失的，
劳动合同法规
人浏览
您有权提前离职，可以根据情况选择正常离职或即时离职。若幼儿园方面存在某些违法行为，您可以选择即时离职；在正常情况下，建议您提前通知并配合完成相关的工作交接。具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若发现到手工资与应发工资差额过大，可采取以下措施：1.核对工资单，确认各项扣除是否合理；2.询问人事或财务部门，了解差额原因；3.如发现错误或不合理扣除，要求单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定的时效期通常为一年，自事故发生之日起计算。单位应在事故发生后尽快（30天内）向有关部门提出认定申请。如果单位没有及时进行申请，员工需自行在一年内完成申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
