寒假工不足7天扣工资
更新时间：2022-09-30 16:12:29人浏览
问题描述：
今年1月份去上的班?做了7天?其中有一天上到一半，工厂气味太浓生病请假了，后来离场扣了300，还得知不足7天不发工资。
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-09-30 16:00:19
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首先，现在企业中因员工请假，经常有企业主要求倒扣员工工资，此做法是违反法律规定的。请事假是工人未提供劳动，可以不支付工资，但不能倒扣工资，只能不发当天工资
2022-09-30 16:07:00
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-09-30 16:12:29
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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用人单位不给工资，恶意拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉举报，并有权请求支付补偿金
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您好，需要提前一个月申请离职的
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你好，是否有约定，有没有提前说要离职，可以到劳动监察大队进行投诉
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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建议可到当地劳动监察大队投诉。
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有些情况下，用人单位是可以扣钱的，用人单位可以代扣劳动者以下钱：(l)用人单位代扣代缴的个人所得税；(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
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