还差三年退休因得疾病又不能上班了公司要解除劳动合同该怎么办
更新时间：2022-09-30 14:25:29人浏览
问题描述：
还差三年退休因得疾病又不能上班了公司要解除劳动合同该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助73693人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位不解除劳动合同可以要求工作单位支付相关的工资，否则可以拒绝支付工资为由向劳动仲裁委员会进行申诉，然后要求其同意解除劳动合约，并且还要支付相关的赔偿金
2022-09-30 13:59:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助54277人 · 响应时间 平均2分钟内
对于用人单位违法解除劳动关系的案件，劳动者可以申请仲裁，请求确认用人单位的解除劳动关系的违法，同时可以请求用人单位支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金的两倍。如果不同意用人违法解除劳动关系，可以要求用人单位继续履行劳动合同
2022-09-30 14:02:32
咨询我
已帮助75309人 · 响应时间 平均1分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-30 14:25:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期无故解除劳动合同员工如何维权
试用期无故解除劳动合同的，员工可以通过向当地的劳动仲裁机构仲裁或者是向法院提起诉讼的方式进行维权。用人单位在试用期无故解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。
劳动合同法
人浏览
劳动合同到期后不续签但继续工作怎么认定劳动关系，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
你好，可以主张经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不解除劳动合同，劳动者可以提前一个月书面提出辞职，不需要经过单位同意。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否到退休年龄？解除理由是否合法？需要根据具体案情分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。但是，劳动者在行使解除劳动合同权利时必须遵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期患病单位一般是不能单方面解除劳动合同的。《劳动合同法》第四十二条第三项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同的情形有哪些
在如今的社会生活当中，有的人可能在和公司签劳动合同的时间，觉得这只是一种形式，不用过于重视，所以连看都没看里面内容，就签字了。而在工作后，就很容易因为触碰到里面
合同的权利义务终止
人浏览
要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同解除租赁关系怎么办
在如今的社会生活当中，在建立租赁关系时，如果没有签订租赁合同的，是可以认定为不定期类型的合同的，对于此种双方并没有约定什么时候会解除的不定期租赁关系，那么没有合
合同的变更和转让
人浏览
对于用人单位违法解除劳动关系的案件，劳动者可以申请仲裁，请求确认用人单位的解除劳动关系的违法，同时可以请求用人单位支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金的两倍。如果不同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让合同怎么解除
合伙人在转让自己拥有的股份时，突然后悔想要解除合同的情况并不罕见。那么，股权转让合同怎么解除？股权转让纠纷管辖是怎么样的？印花税税率多少？接下来，关于股权转让合
合同的权利义务终止
人浏览
你好，向劳动部门提出申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
