你好，原单位已经离职了，没有以单位未按时足额缴纳社保为由，现在想到之前三个月试用期没缴社保
更新时间：2022-09-30 12:43:53人浏览
问题描述：
你好，原单位已经离职了，没有以单位未按时足额缴纳社保为由，现在想到之前三个月试用期没缴社保，可以去维护权益弥补我的损失吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助174222人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位后来取得营业执照，可要求补缴社会保险，若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。劳动者在工作期间受伤的，可以向该企业要求一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇
2022-09-30 12:30:41
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助80123人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户
2022-09-30 12:31:52
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助151596人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
2022-09-30 12:43:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、公司试用期不给交社保，员工可以随时提出解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。2、员工同时可以向社保经办机构进行投诉，要求用人单位为其补缴社会保险费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不给缴纳社保怎么办
试用期内单位不给缴纳社保的，劳动者可以跟公司协商；如果协商不妥，公司依然是不给缴纳社保的，可以到劳动监察部门进行投诉，由劳动监察的人员跟单位进行协商；劳动监察处
劳动法
人浏览
你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以一次性补缴养老保险吗
在我国若是在《社会保险法》实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费
劳动法
人浏览
单位离职自己是可以缴纳社保的，通过灵活性就业的方式自己缴纳。个人辞职后如果没有及时找到新的单位工作并参保的，可以在当地找一家专业的社保代理公司代缴个人社保，等到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以上社保中心咨询此事
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以选择劳动仲裁就不要扣这个钱，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三险一金是指哪三险一金
民事权利
人浏览
你好，不需要补齐，自己到所在区人力资源服务中心办理就可以。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的法人社保可以停缴吗
大家都知道，社保缴纳是国家对公司的硬性要求。如果公司不给员工缴纳社保，这就有可能属于违法行为，将会受到相应的处罚。那么，关于公司的法人社保，公司是否可以停缴呢？
法人
人浏览
你好，可以以未购买社保为由辞职要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
新生儿没上户口住院可以报销，但是必须是要办完手续，父母有给孩子缴纳了医保费用才可以报销。如果孩子的母亲有办理医疗保险，可以享受母亲的医保进行报销。法律依据：《社
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法人必须在本公司交保险吗
一般来说买保险是公司对于员工最起码的一个保障，给员工的最起码的福利，如果说入职之后公司不交保险的话，是违反法律规定的，除了有一些特殊的情况，那么法人必须在本公司
法人
人浏览
具体要结合你单位的性质以及你缴纳的社保基数、年限来认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
