为公司服务五年,今年查出左心脏支架阻塞,公司要辞退我,我该怎
更新时间:2022-09-30 12:33:59人浏览
问题描述:
为公司服务五年,今年查出左心脏支架阻塞,公司要辞退我,我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助92893人 · 响应时间 平均3分钟内
今天就怀孕后被单位辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:孕妇在劳动法上受到特别保护,单位如果辞退便构成违法解除劳动合同。一旦构成违法解除,单位应当比照经济补偿金的标准向劳动者支付双倍的赔偿金
2022-09-30 12:22:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请进行仲裁/
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要解雇不能胜任工作的员工,用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。这种情况下,也是需要支付经济补偿金的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
秘鲁劳工部:解雇艾滋病患者企业将被重罚
为了配合国际艾滋病日宣传活动,秘鲁劳工部29日宣布,任何因员工患有艾滋病或携带艾滋病病毒而将其解雇的企业将被处以重罚。秘鲁劳工部全国稽查局局长约尔格比利亚桑特当
解雇裁员
人浏览
腹膜透析可应用于小儿心脏手术后急性肾功能不全中
2008年10月05日《中华胸心血管外科杂志》2007年第23卷第4期医学空间(MEDcyber.com)10月5日消息,中国研究者评价了腹膜透析(PD)对小儿
手术管理
人浏览
劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
腹膜透析在小儿心脏手术后急性肾功能不全中的应用
2008年03月17日《中华胸心血管外科杂志》-2007年23卷4期-224-227页医学空间(MEDcyber.com)3月17日消息,该项研究目的是评价腹膜
手术管理
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁让公司进行补偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询