离职单位不批准
更新时间：2022-09-30 12:29:11人浏览
问题描述：
请问本人申请离职，单位一直不予批准，应该如何办理离职手续。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工若正常申请办理离职，在试用期期间需要提前3天通知用人单位提出解除劳动合同，在转正以后就需要按照劳动法规定提前三十天以书面形式通知用人单位
2022-09-30 12:08:41
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试用期辞职要怎么办手续试用期离职应办理以下手续：
1、提交离职申请。
2、用人单位同意离职。
3、用人单位出具解除劳动合同的证明。《劳动合同法》第五十条第一项规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
1、提交离职申请。
2、用人单位同意离职。
3、用人单位出具解除劳动合同的证明。《劳动合同法》第五十条第一项规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2022-09-30 12:13:06
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离职手续怎么办理：
1、辞职者一人亲自填写辞职申请表一式四份，交于所在单位相关职能部门。
2、单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请，单位应在辞职申请表中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的审核意见
1、辞职者一人亲自填写辞职申请表一式四份，交于所在单位相关职能部门。
2、单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请，单位应在辞职申请表中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的审核意见
2022-09-30 12:29:11
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