合同上说是表演服务之类的，但没说要陪酒，并且需要做满一个月才能辞职不然需要赔偿六千元人民币违约金
更新时间：2022-09-30 10:30:04人浏览
问题描述：
合同上说是表演服务之类的，但没说要陪酒，并且需要做满一个月才能辞职不然需要赔偿六千元人民币违约金，这份合同是否合法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助96053人 · 响应时间 平均1分钟内
合同内辞职如果劳动者属于试用期需要提前三天，转正之后提前一个月书面通知用人单位辞职是不需要赔付违约金的。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-30 10:12:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于武校学费的退还，常见的方法包括协商退款、依据学校规定申请退款以及根据合同条款进行退款。具体选择哪种方式，需结合学校的政策、合同条款及个人实际情况，以选择最有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您在合同未到期情况下要求退还租车押金的问题，处理流程如下：第一步，仔细查看租车合同中的条款，确认是否满足退押金条件；第二步，尝试与租车公司协商退押金事宜；第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职需要赔偿违约金吗
有的劳动者担心自己在试用期内提出离职需要支付一定的违约金，其实大部分离职都不会要求劳动者支付赔偿，只要按照法律规定的形式提出辞职，按照正常的辞职流程办理离职，都
试用期
人浏览
合同欺诈案起诉费常见处理方式遵循《诉讼费用交纳办法》。具体费用根据诉讼请求金额或价额分段累计交纳。选择不同处理方式时，应考虑案件性质、标的额大小及自身经济能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同，这样可以更好地保障劳动者的权益。那么，签完劳动合同试用期离职要付违约金吗？劳动合同什么情况可以约定违约金？个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
对于委托合同的解除，通常需全体委托人一致同意。处理的方式可以是双方协商一致解除或者一方提出解除请求并得到法院的支持。在确定解除方式时，应该考虑合同条款、各方当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了与学校协商和向教育部门投诉外，您还可以选择通过法律途径追回定位费。具体而言，可以向法院提起诉讼，要求学校退还已收取的费用。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于微信上备注的定金的退还问题，是否退还视具体情况而定。如果买方违约，定金不退；如果卖方违约，需要双倍退还。若协商不成，可以选择调解或起诉。但需要注意的是，要收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您确实可以提出退费要求。首先，仔细查看合同条款，明确其中的退费规定。如果培训机构拒绝退费，您可以向消费者协会反映并提供相关证据。若问题仍未得到解决，不妨寻求法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者需要赔偿培训费吗
当劳动者与公司解除劳动合同的时候，公司往往会要求劳动者赔偿培训费用，只要是在公司培训过的员工都一律要求赔偿，而不管劳动者在公司工作的时间长短。那么，解除劳动合同
人事纠纷
人浏览
你好，你们签合同了吗，合同是怎么说的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
面对公司要求赔偿因解除合同而造成的损失，您首先需评估公司要求的合理性。若解除合同系公司过错或不可抗力导致，您无需赔偿。若您认为赔偿要求不合理，可与公司协商。协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
