企业单方面登报解除劳动合同是否合法？
更新时间：2022-09-30 09:15:45人浏览
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企业单方面登报解除劳动合同是否合法？
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用人单位刊登解除劳动合同之前，并未通过其他方式向劳动者送达解除通知，这种行为属于违法行为，应按照劳动者的工资待遇支付其经济赔偿金
2022-09-30 08:56:30
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已帮助180121人 · 响应时间 平均5分钟内
公司单方面解除合同合法的情形包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等
2022-09-30 08:58:25
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已帮助152813人 · 响应时间 平均4分钟内
企业单方面解除劳动合同这个要视情况而定是否违法。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等
2022-09-30 09:15:45
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这个可以去投诉试试
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