在公司请了2个月假，回来办理手续，公司要求把这两个月的社保费用全部自行承担
更新时间：2022-09-30 07:47:55人浏览
问题描述：
在公司请了2个月假，回来办理手续，公司要求把这两个月的社保费用全部自行承担，说公司规定请假超过半个月就必须自行承担社保全部费用，请问这合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工请事假，双方劳动关系继续存续，用人单位应该依法为劳动者缴纳各项社会保险。根据《社会保险法》第十条的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费
2022-09-30 07:37:49
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只要符合公司请事假审批程序，劳动关系存续，不影响社保的缴纳问题。事假和社保没有关系，只要目前在职，没有与单位解除劳动合同，单位就必须给员工缴纳社保。事假扣除的只是工资，有的单位也扣除绩效，但是和社保是没有关系的。
如果员工因请事假，而本月没有工资，其中单位缴单位应缴的，个人缴个人应缴的
如果员工因请事假，而本月没有工资，其中单位缴单位应缴的，个人缴个人应缴的
2022-09-30 07:41:36
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事假期间的社会保险由单位和个人共同缴纳。缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务，员工离岗、请长假，劳动关系没有解除，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。
劳动者请事假，用人单位可以不支付工资，但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务，因此在此期间，用人单位仍应当缴纳社会保险费
劳动者请事假，用人单位可以不支付工资，但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务，因此在此期间，用人单位仍应当缴纳社会保险费
2022-09-30 07:47:55
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你好，建议协商解决
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您好, 一般情况下, 可通过多种途径协商沟通处理。
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