一条合同里面一条违反了劳动法，是否合同可以作废？?我通里面说自动离职没有工资
更新时间：2022-09-29 19:50:10人浏览
问题描述：
一条合同里面一条违反了劳动法，是否合同可以作废？
我通里面说自动离职没有工资，我现在想离职的话，是否会可以他要工资。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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自动离职有工资，不论以何种形式离职，只要劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。不过公司可因自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工入职有进行培训并签名确认等，或者劳动合同中有约定
2022-09-29 19:27:22
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自动离职有工资，因劳动者自动离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
2022-09-29 19:34:38
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劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人 单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-09-29 19:50:10
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