餐馆的工作量太大,超负荷工作,想要离职,我知道要提前一个月打辞职报告

更新时间:2022-09-29 13:01:04人浏览
问题描述:
餐馆的工作量太大,超负荷工作,想要离职,我知道要提前一个月打辞职报告,但不能坚持了,立马离职是否要赔偿餐馆损失,在法律上是否会得到支持?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职;劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-09-29 12:33:32
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劳动者离职是否需要赔偿单位损失要看是否给单位造成损失,如果劳动者存在过错且对公司造成损失,是要赔偿的
2022-09-29 12:37:44
平台特邀律师 咨询我
已帮助146859人 · 响应时间 平均3分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-09-29 13:01:04
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